Hubungan Antara Peran Penyuluh Dengan Motivasi Kerja Kelompok Tani Sumber Rezeki Jorong Usak Kabupaten Solok
DOI:
https://doi.org/10.24036/jfe.v5i3.402Keywords:
Peran Penyuluh, Motivasi Kerja, Kelompok Tani.Abstract
Penelitian dilatar belakangi oleh rendahnya motivasi kerja pada Kelompok Tani Sumber Rezeki Jorong Usak Kabupaten Solok. Hal ini di duga disebabkan oleh kurangnya peran penyuluh pada Kelompok Tani Sumber Rezeki Jorong Usak Kabupaten Solok. Penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan antara peran penyuluh dengan motivasi kerja Kelompok Tani Sumber Rezeki Jorong Usak Kabupaten Solok. Metode penelitian yang dugunakan ialah penelitian korelasional. Populasi terdiri dari anggota kelompok tani yang berusia maksimal 65 tahun yang berjumlah 20 orang. Teknik pengambilan sampel ialah total sampling sehingga didapatkan sampel yaitu sebanyak 20 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner lalu dianalisis dengan rumus persentase dan korelasi spearman rank. Hasil penelitian yakni: (1) Peran penyuluh pada Kelompok Tani Sumber Rezeki Jorong Usak Kabupaten Solok dikategorikan kurang baik, (2) Motivasi kerja anggota Kelompok Tani Sumber Rezeki Jorong Usak Kabupaten Solok dikategorikan kurang baik, (3) Terdapat hubungan yang signifikan antara Peran penyuluh dengan motivasi kerja Kelompok Tani Sumber Rezeki Jorong Usak Kabupaten Solok.
References
Anwar. (2014). Manajemen Pemberdayaan Program. Bnadung: Alfabeta
Anwarudin, O., S., Satria, A., & Fathiya, A. (2020). Peranan Penyuluh pertanian
dalam mendukung keberlanjutan agribisni petani muda di Kabupaten Majalengka. Jurnal Agribisnis Terpdu, 13(1), 17-36
Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Bahri, S., & Chairatun Nisa, Y. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal ilmiah manajemen& Bisnis, 18 (1), 9-15.
Handarman, R., & Irmawita. (2020). The Relationship Of The Andragogy Approach With Learning Motivation in Automotive Training At The Working Center. Spektrum Jurnal Pendidikan Luar Sekolah (PLS), VIII. https://doi.org /10.24036/spektrumplsv8i4.110063
Harefa, P., & Telumbanua, E. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Derah Kabupaten Nias Utara. Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah,5(2),2299-2309.
Harijati, I. S. (2014). Sejarah dan Pengertian Penyuluh Pertanian. Dasar-dasar Penyuluhan Pertanian. 1 st edn. Banten: Repositori Universitas Terbuka, 1.
Murtianingsih, Andi, Et al 2013. Pengaruh aspek psikososial penyuluh pertanian lapangan terhadap tingkat adopsi teknologi PTT Petani padi di SLPTT Kabupaten Bone. JurnalManajemen dan Agribisnis.
Putri, L. D. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerj a Pamong Belajar pada Sanggar Kegiatan Belajar (SKB) di Wilayah Priangan, Jawa Barat. Learning Comunity: Jurnal Pendidikan Luar Sekolah, 4(1), 47-50
Putri, L. D. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pamong Belajar Pada Sanggar Kegiatan Belajar (SKB) di Wilayah Priangan Jawa Barat. Jendela PLS, 5(1), 1–7. https://doi.org/10.37058/jpls.v5i1.1964
Sadono, D. (2008). Pemberdayaan Petani: paradigma baru penyuluhan pertanian di Indonesia. Jurnal penyuluhan,4(1)
Solfema, Wahid, S., & Pamungkas, A. H. (2020). Contribution of Achievement Motivation to Job Preparedness of Participant of Vocational Education Course in Learning Activity Center of Padang. Proceedings of the 1st International Conference on Lifelong Learning and Education for Sustainability (ICLLES 2019). 1st International Conference on Lifelong Learning and Education for Sustainability (ICLLES 2019), Padang, Indonesia. https://doi.org/10.2991/assehr.k.200217.034
Sugiyono, 2021. Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung Alfabeta.
Sutarto, W. (2010). Psikologi Industri dan Organisasi: Dalam Suatu Bidang Gerak Psikologi Sumber Daya Manusia. Salatiga. Kencana Prenada Media Group.
Sundari, R. S, Umbara, D. S, Hidayati, R., & Fitriadi, B. W. (2021). Peran Penyuluh Pertanian terhadap Produksi Padi Sawah di Kabupaten Tasik Malaya Agriekonomika 10(1), 59-67. https://doi.org/10.21107/agriekonomika.v10i1.9962
Tanjung, H. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 15(01), 27-36
Tanjung, R., & Manalu, S.S (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Kemampuamn Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Kryawan Pt Zurich Topas Life Batam Influence Jurnal Dimensi, 8(2),342-359.
Vintarno, J., Sugandi, Y. S., & Adiwisastra, J. (2019). Perkembangan Penyuluhan Pertanian Dalam Mendukung Pertumbuhan Pertanian Di Indonesia. Responsive, 1(3), 90. https://doi.org/10.24198/responsive.v1i3.20744
Wahsumidjo. (1985). Kepemimpinsn dan Motivasi. Jakarta: Ghalia Indonesia
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Vira Anolina, MHD Natsir
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
